Habiletés Analyste de la rémunération et de la classification dans la Région de Muskoka–Kawarthas

Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail d’analyste de la rémunération et de la classification au Canada.

Compétences Aide - Compétences

Niveau de maîtrise ou de complexité
Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé
Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
Communication verbale : expression orale 4 - Niveau élevé
Négociation 4 - Niveau élevé
Évaluation 4 - Niveau élevé
Perception sociale 4 - Niveau élevé
Résolution de problèmes 4 - Niveau élevé
Persuasion 4 - Niveau élevé
Pensée critique 4 - Niveau élevé

Attributs personnels Aide - Attributs personnels

Importance
Souci du détail 5 - Extrêmement important
Tolérance au stress 4 - Très important
Autonomie 4 - Très important
Leadership 4 - Très important
Préoccupation des autres 4 - Très important
Collaboration 4 - Très important
Adaptabilité 4 - Très important
Pensée analytique 4 - Très important
Apprentissage actif 3 - Important
Esprit d’innovation 3 - Important

Intérêts Aide - Intérêts

Connaissances Aide - Connaissances

Niveau de connaissance
Mesure de la performance 3 - Niveau avancé
Travail de bureau 3 - Niveau avancé
Ressources humaines et relations de travail 3 - Niveau avancé
Sciences humaines 2 - Niveau intermédiaire
Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
Formation, mentorat et encadrement 2 - Niveau intermédiaire
Langues 2 - Niveau intermédiaire
Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire
Droit 2 - Niveau intermédiaire
Sûreté et sécurité publique 2 - Niveau intermédiaire

Source Système d’information sur les professions et les compétences

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
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