Habiletés Chef des services d'immeubles dans la Région de la Mauricie
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de chef des services d'immeubles au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles (CNP 70012).
Compétences Aide - Compétences
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Directeurs/directrices de l'entretien d'immeubles
Niveau de maîtrise ou de complexité Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion du temps 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Gestion des ressources matérielles 4 - Niveau élevé Négociation 4 - Niveau élevé Gestion des ressources financières 4 - Niveau élevé Persuasion 4 - Niveau élevé Coordination 3 - Niveau modéré Instruire 3 - Niveau modéré Test de contrôle de la qualité 3 - Niveau modéré -
Directeurs/directrices d'exploitation d'immeubles
Niveau de maîtrise ou de complexité Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion du temps 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Gestion des ressources matérielles 4 - Niveau élevé Négociation 4 - Niveau élevé Gestion des ressources financières 4 - Niveau élevé Persuasion 4 - Niveau élevé Prise de décisions 4 - Niveau élevé Coordination 3 - Niveau modéré Instruire 3 - Niveau modéré
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
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Directeurs/directrices de l'entretien d'immeubles
Importance Esprit d’innovation 4 - Très important Orientation sociale 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Leadership 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important -
Directeurs/directrices d'exploitation d'immeubles
Importance Orientation sociale 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Leadership 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important Esprit d’innovation 3 - Important
Intérêts Aide - Intérêts
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Directeurs/directrices de l'entretien d'immeubles
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelRéaliste Aide - Emplois de type réaliste -
Directeurs/directrices d'exploitation d'immeubles
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelRéaliste Aide - Emplois de type réaliste
Connaissances Aide - Connaissances
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Directeurs/directrices de l'entretien d'immeubles
Niveau de connaissance Mesure de la performance 3 - Niveau avancé Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Bâtiment et construction 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Logistique 1 - Niveau de base Finance 1 - Niveau de base -
Directeurs/directrices d'exploitation d'immeubles
Niveau de connaissance Fabrication et production 3 - Niveau avancé Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Bâtiment et construction 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Finance 1 - Niveau de base Services aux clients 1 - Niveau de base
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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