Habiletés Administrateur/administratrice d'une succession dans la Région du Nord-Est
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail d’administrateur/administratrice d'une succession au Canada.

Compétences Aide - Compétences

  • Preneurs/preneuses ferme
    Niveau de maîtrise ou de complexité
    Coordination 4 - Niveau élevé
    Littératie numérique 4 - Niveau élevé
    Rédaction 4 - Niveau élevé
    Numératie 4 - Niveau élevé
    Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : expression orale 4 - Niveau élevé
    Négociation 4 - Niveau élevé
    Évaluation 4 - Niveau élevé
    Gestion des ressources financières 4 - Niveau élevé
  • Investigateurs financiers/investigatrices financières
    Niveau de maîtrise ou de complexité
    Coordination 4 - Niveau élevé
    Littératie numérique 4 - Niveau élevé
    Rédaction 4 - Niveau élevé
    Numératie 4 - Niveau élevé
    Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
    Évaluation 4 - Niveau élevé
    Résolution de problèmes 4 - Niveau élevé
    Pensée critique 4 - Niveau élevé
    Prise de décisions 4 - Niveau élevé
  • Inspecteurs/inspectrices et vérificateurs financiers/vérificatrices financières
    Niveau de maîtrise ou de complexité
    Suivi de performance 5 - Niveau le plus élevé
    Évaluation 5 - Niveau le plus élevé
    Pensée critique 5 - Niveau le plus élevé
    Analyse de systèmes 5 - Niveau le plus élevé
    Littératie numérique 4 - Niveau élevé
    Numératie 4 - Niveau élevé
    Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : expression orale 4 - Niveau élevé
    Résolution de problèmes 4 - Niveau élevé
  • Courtiers/courtières en hypothèques
    Niveau de maîtrise ou de complexité
    Littératie numérique 4 - Niveau élevé
    Numératie 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
    Prise de décisions 4 - Niveau élevé
    Gestion du temps 3 - Niveau modéré
    Rédaction 3 - Niveau modéré
    Compréhension de lecture 3 - Niveau modéré
    Communication verbale : écoute active 3 - Niveau modéré
    Communication verbale : expression orale 3 - Niveau modéré
    Négociation 3 - Niveau modéré
  • Agents/agentes de fiducie
    Niveau de maîtrise ou de complexité
    Suivi de performance 5 - Niveau le plus élevé
    Numératie 5 - Niveau le plus élevé
    Évaluation 5 - Niveau le plus élevé
    Coordination 4 - Niveau élevé
    Littératie numérique 4 - Niveau élevé
    Rédaction 4 - Niveau élevé
    Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé
    Communication verbale : expression orale 4 - Niveau élevé
    Résolution de problèmes 4 - Niveau élevé

Attributs personnels Aide - Attributs personnels

  • Preneurs/preneuses ferme
    Importance
    Pensée analytique 5 - Extrêmement important
    Souci du détail 5 - Extrêmement important
    Tolérance au stress 4 - Très important
    Autonomie 4 - Très important
    Leadership 4 - Très important
    Collaboration 4 - Très important
    Adaptabilité 4 - Très important
    Apprentissage actif 3 - Important
    Esprit d’innovation 3 - Important
    Orientation axée sur le service 3 - Important
  • Investigateurs financiers/investigatrices financières
    Importance
    Pensée analytique 5 - Extrêmement important
    Souci du détail 5 - Extrêmement important
    Esprit d’innovation 4 - Très important
    Tolérance au stress 4 - Très important
    Autonomie 4 - Très important
    Leadership 4 - Très important
    Collaboration 4 - Très important
    Adaptabilité 4 - Très important
    Apprentissage actif 3 - Important
    Orientation axée sur le service 3 - Important
  • Inspecteurs/inspectrices et vérificateurs financiers/vérificatrices financières
    Importance
    Pensée analytique 5 - Extrêmement important
    Tolérance au stress 4 - Très important
    Autonomie 4 - Très important
    Leadership 4 - Très important
    Collaboration 4 - Très important
    Souci du détail 4 - Très important
    Apprentissage actif 3 - Important
    Orientation axée sur le service 3 - Important
    Adaptabilité 3 - Important
    Esprit d’innovation 2 - Assez important
  • Courtiers/courtières en hypothèques
    Importance
    Orientation axée sur le service 4 - Très important
    Autonomie 4 - Très important
    Collaboration 4 - Très important
    Adaptabilité 4 - Très important
    Pensée analytique 4 - Très important
    Souci du détail 4 - Très important
    Apprentissage actif 3 - Important
    Esprit d’innovation 3 - Important
    Orientation sociale 3 - Important
    Tolérance au stress 3 - Important
  • Agents/agentes de fiducie
    Importance
    Pensée analytique 5 - Extrêmement important
    Apprentissage actif 4 - Très important
    Tolérance au stress 4 - Très important
    Autonomie 4 - Très important
    Leadership 4 - Très important
    Collaboration 4 - Très important
    Adaptabilité 4 - Très important
    Souci du détail 4 - Très important
    Esprit d’innovation 3 - Important
    Créativité 3 - Important

Intérêts Aide - Intérêts

Connaissances Aide - Connaissances

  • Preneurs/preneuses ferme
    Niveau de connaissance
    Économie 3 - Niveau avancé
    Comptabilité 3 - Niveau avancé
    Travail de bureau 3 - Niveau avancé
    Finance 3 - Niveau avancé
    Mathématiques 3 - Niveau avancé
    Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
    Langues 2 - Niveau intermédiaire
    Droit 2 - Niveau intermédiaire
    Mesure de la performance 1 - Niveau de base
    Logistique 1 - Niveau de base
  • Investigateurs financiers/investigatrices financières
    Niveau de connaissance
    Économie 3 - Niveau avancé
    Comptabilité 3 - Niveau avancé
    Gestion des affaires 3 - Niveau avancé
    Travail de bureau 3 - Niveau avancé
    Finance 3 - Niveau avancé
    Mathématiques 3 - Niveau avancé
    Droit 3 - Niveau avancé
    Mesure de la performance 2 - Niveau intermédiaire
    Langues 2 - Niveau intermédiaire
    Affaires publiques et relations gouvernementales 2 - Niveau intermédiaire
  • Inspecteurs/inspectrices et vérificateurs financiers/vérificatrices financières
    Niveau de connaissance
    Économie 3 - Niveau avancé
    Comptabilité 3 - Niveau avancé
    Travail de bureau 3 - Niveau avancé
    Finance 3 - Niveau avancé
    Mathématiques 3 - Niveau avancé
    Droit 3 - Niveau avancé
    Mesure de la performance 2 - Niveau intermédiaire
    Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
    Langues 2 - Niveau intermédiaire
    Logistique 1 - Niveau de base
  • Courtiers/courtières en hypothèques
    Niveau de connaissance
    Économie 3 - Niveau avancé
    Comptabilité 3 - Niveau avancé
    Travail de bureau 3 - Niveau avancé
    Services aux clients 3 - Niveau avancé
    Mathématiques 3 - Niveau avancé
    Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
    Finance 2 - Niveau intermédiaire
    Vente et Marketing 2 - Niveau intermédiaire
    Langues 2 - Niveau intermédiaire
    Mesure de la performance 1 - Niveau de base
  • Agents/agentes de fiducie
    Niveau de connaissance
    Économie 3 - Niveau avancé
    Comptabilité 3 - Niveau avancé
    Travail de bureau 3 - Niveau avancé
    Finance 3 - Niveau avancé
    Mathématiques 3 - Niveau avancé
    Mesure de la performance 2 - Niveau intermédiaire
    Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
    Vente et Marketing 2 - Niveau intermédiaire
    Services aux clients 2 - Niveau intermédiaire
    Langues 2 - Niveau intermédiaire

Source Système d’information sur les professions et les compétences

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