Habiletés Conseiller/conseillère en dotation dans la Région du Sud-Ouest
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de conseiller/conseillère en dotation au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101).
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Coordination | 3 - Niveau modéré |
Instruire | 3 - Niveau modéré |
Suivi de performance | 3 - Niveau modéré |
Gestion du temps | 3 - Niveau modéré |
Gestion des ressources humaines | 3 - Niveau modéré |
Littératie numérique | 3 - Niveau modéré |
Rédaction | 3 - Niveau modéré |
Compréhension de lecture | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : écoute active | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : compréhension orale | 3 - Niveau modéré |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Collaboration | 5 - Extrêmement important |
Souci du détail | 5 - Extrêmement important |
Orientation sociale | 4 - Très important |
Tolérance au stress | 4 - Très important |
Autonomie | 4 - Très important |
Préoccupation des autres | 4 - Très important |
Adaptabilité | 4 - Très important |
Pensée analytique | 4 - Très important |
Apprentissage actif | 3 - Important |
Esprit d’innovation | 3 - Important |
Intérêts Aide - Intérêts
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Gestion des affaires | 3 - Niveau avancé |
Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Ressources humaines et relations de travail | 3 - Niveau avancé |
Langues | 2 - Niveau intermédiaire |
Mesure de la performance | 1 - Niveau de base |
Logistique | 1 - Niveau de base |
Théologie et philosophie | 1 - Niveau de base |
Comptabilité | 1 - Niveau de base |
Services aux clients | 1 - Niveau de base |
Formation, mentorat et encadrement | 1 - Niveau de base |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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