Perspectives d’emploi Infirmier/infirmière de cabinet de médecins en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier/infirmière de cabinet de médecins en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• La majorité de ces personnes travaillent dans les hôpitaux.
• Établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Besoin accru de services de santé pour dispenser des soins à la population croissante et vieillissante en Ontario.
• Demande accrue à l’endroit du système de santé en raison d’un arriéré d’interventions médicales et de soins des patients.
• Importants investissements dans de nouveaux établissements de santé.
• Initiatives visant à améliorer les services de soins à domicile et en milieu communautaire.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Les infirmiers autorisés et les infirmières autorisées sont régis par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).
• L’OIIO ne réglemente pas les infirmiers psychiatriques et les infirmières psychiatriques, et il ne reconnaît pas cette profession à titre de profession distincte.
  • Les infirmiers psychiatriques et les infirmières psychiatriques qui souhaitent être autorisés à exercer en Ontario doivent d’abord suivre des programmes en tant qu’infirmiers autorisés et infirmières autorisées (IA) ou infirmiers auxiliaires autorisés et infirmières auxiliaires autorisées (IAA).

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• De manière générale, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels ayant suivi une formation à l’étranger dans divers domaines à intégrer plus rapidement le marché du travail dans la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées en Ontario :

• environ 112 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 71 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 12 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 73 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 50 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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