Perspectives d’emploi Agent/agente de correction au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de correction au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de services correctionnels (CNP 43201) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les agents et les agentes de services correctionnels sont employés par divers ordres du gouvernement.
• Des études postsecondaires liées aux services correctionnels, à l'application de la loi ou à la criminologie ou des études policières ou dans un domaine connexe pourraient être exigées.
• Afin d'être employés par les établissements fédéraux, les candidats et les candidates doivent réussir le cours de formation de Service correctionnel du Canada.
• Les candidats et les candidates doivent habituellement répondre à certaines exigences physiques (agilité, force, forme physique, etc.).
• Les employeurs exigent que les candidats et les candidates aient suivi une formation en premiers soins et en RCR.
• Un permis de conduire valide pourrait être exigé.
• Il y aura de meilleures possibilités pour les personnes qui parlent couramment les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de services correctionnels au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes de services correctionnels travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 57 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 36 %
• 88 % des agents/agentes de services correctionnels travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 65 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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