Perspectives d’emploi Apprenti maçon/apprentie maçonne en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’apprenti maçon/apprentie maçonne en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes (CNP 72320) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

  • La majorité de ces travailleurs œuvrent dans le domaine de la construction, en particulier à titre d’entrepreneurs en construction de fondations, de structures et de bâtiments extérieurs et dans la construction de bâtiments résidentiels.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

  • Les activités de construction devraient être favorables dans l’ensemble de l’Ontario au cours de la période de prévision, ce qui favorisera les possibilités dans cette profession.
  • Il y a une demande constante de logements neufs en réponse à la croissance démographique.
  • Il y a des investissements dans les infrastructures comme le transport en commun, les soins de santé et d’autres installations publiques.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • La reconnaissance professionnelle est facultative pour trois métiers spécialisés associés à cette profession en Ontario, soit briqueteur ou maçon en pierres et en briques, maçon d’ouvrages en briques réfractaires et maçon en restauration.

Voici quelques faits saillants au sujet des briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes en Ontario :

  • environ 7 050 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 91 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 42 % des briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 30 % des briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 26 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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