Perspectives d’emploi Agent/agente de l'impôt au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de l'impôt au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu (CNP 12104) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu au Québec :

  • environ 13 750 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 72 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 24 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 74 % des agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 35 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 65 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Abitibi-Témiscamingue Bonnes
Région du Bas-Saint-Laurent Modérées
Région de la Capitale-Nationale Très bonnes
Région du Centre-du-Québec Bonnes
Région de Chaudière-Appalaches Très bonnes
Région de la Côte-Nord Très bonnes
Région de l'Estrie Bonnes
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Bonnes
Région de Lanaudière Très bonnes
Région des Laurentides Très bonnes
Région de Laval Très bonnes
Région de la Mauricie Bonnes
Région de Montréal Très bonnes
Région de la Montérégie Très bonnes
Région du Nord-du-Québec Très bonnes
Région de l'Outaouais Bonnes
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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