Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de terrain de stationnement dans la Région d'Edmonton

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région d'Edmonton. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région d'Edmonton :

• environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 46 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 20 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi