Perspectives d’emploi Caméraman au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caméraman au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéo (CNP 52110) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le lancement par WestJet d’un vol direct entre Winnipeg et Los Angeles ouvre de nouvelles perspectives à plus long terme pour les industries cinématographiques et télévisuelles du Manitoba, et les représentants du gouvernement et les dirigeants de l’industrie ont activement promu la province en tant que pôle cinématographique.
• Incitations telles que le crédit d’impôt pour les films et les médias du Manitoba, la prime pour les tournages fréquents font également du Manitoba une destination attrayante pour la production.
• La construction d’un nouveau studio de production cinématographique et télévisuelle juste à l’extérieur de Winnipeg pourrait donner un coup de fouet à l’industrie.

Voici quelques faits saillants au sujet des cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéo au Manitoba :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéo travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 72 %
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 15 %
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 7 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 61 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 39 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 42 % des cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéo travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 47 % des cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéo sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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