Perspectives d’emploi Responsable d'éducateurs au niveau préscolaire au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de responsable d'éducateurs au niveau préscolaire au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance (CNP 42202) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Dans le cadre d’un accord fédéral-provincial, le Manitoba a commencé cette année à offrir des services de garde d’enfants à 10 dollars par jour dans les centres de garde d’enfants réglementés et à but non lucratif. L’accord comprend un objectif de 23 000 nouvelles places de garde d’enfants d’ici 2026, ainsi que le recrutement de 2 000 éducateurs de la petite enfance et de 1 000 aides-éducateurs supplémentaires au cours de la même période.
• Alors que la demande de services de garde d’enfants a augmenté, la province a récemment fait état d’une pénurie d’environ 1 000 éducateurs de la petite enfance. Près d’un tiers des garderies manitobaines fonctionnent sur la base d’exemptions en raison d’un manque de personnel.
• En juillet 2023, les gouvernements du Canada et du Manitoba se sont engagés à verser 180 M$ pour créer plus de 3 700 nouvelles places en garderie dans la province. Ils ont également affecté 24 M$ à l’élargissement des possibilités de formation pour les éducateurs de la petite enfance, en ajoutant 998 places sur trois ans dans cinq établissements d’enseignement postsecondaire.
• Le recrutement et le maintien en poste demeurant un défi, le Manitoba a augmenté d’environ 18 % le salaire initial des éducateurs de la petite enfance en 2023.

Voici quelques faits saillants au sujet des éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance au Manitoba :

• environ 8 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 89 %
  • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 76 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 44 % des éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 10 % des éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 6 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 94 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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