Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante en sports et loisirs dans la Région du Bas-Saint-Laurent

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique dans la Région du Bas-Saint-Laurent au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique (CNP 41406) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique dans la région du Bas-Saint-Laurent :

• environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 61 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 26 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi