Perspectives d’emploi Agent/agente de programme correctionnel dans la Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales dans la Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession s'explique par l'augmentation et la diversification des besoins en services sociaux. Pour répondre à ces besoins, le gouvernement a annoncé son intention d'accroître et d'améliorer les services avec des investissements supplémentaires, notamment en matière de protection de la jeunesse, de lutte à l'itinérance, de prévention des surdoses et de lutte aux dépendances.

Les organismes communautaires emploient plusieurs de ces travailleurs. Bien que le gouvernement du Québec ait récemment augmenté le financement des organismes communautaires, la reconduction de leur subvention reste un enjeu majeur, limitant la création de nouveaux postes.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :

• environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 41 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 20 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %

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