Perspectives d’emploi Agent/agente des relations interraciales au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente des relations interraciales au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 41403) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La plupart du personnel de recherche en politique sociale, du personnel conseiller et des responsables de programmes sont employés dans le secteur de l’administration publique. La demande pour cette profession est étroitement liée aux dépenses du gouvernement dans le secteur de l’administration publique, qui devraient être modérées à court et à moyen terme. 

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales au Nunavut :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 83 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 6 %
• 83 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 33 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 67 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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