Perspectives d’emploi Agent/agente des relations interraciales dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente des relations interraciales dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 41403) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La plupart des chercheurs en politique sociale, des experts-conseils et des agents de programme sont employés dans le secteur de l’administration publique. La demande pour cette profession est étroitement liée aux dépenses du gouvernement dans le secteur de l’administration publique. À court terme, les perspectives restent modérées pour cette profession. 

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 83 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 6 %
• 82 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 5 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 38 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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