Perspectives d’emploi Ferrailleur/ferrailleuse en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de ferrailleur/ferrailleuse en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les monteurs/monteuses de charpentes métalliques (CNP 72105) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Le secteur de la construction et principalement les entrepreneurs en travaux de fondations, de structure, et d’extérieur de bâtiment.
• Fabricants de produits métalliques architecturaux et structuraux et de métaux de première fusion.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Des investissements majeurs.
• Les nouveaux développements logements, y compris la construction d’immeubles à logements multiples dans certains des plus grands centres urbains de l’Ontario.
• La demande de matériaux de construction devrait favoriser l’emploi chez les fabricants de produits métalliques architecturaux et structuraux et les producteurs d’acier.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• Il existe quatre métiers spécialisés à reconnaissance professionnelle facultative associés à cette profession dans la province, soit monteur de charpentes en acier (généraliste), poseur de barres d’armature, monteur de charpentes en acier (structural/ornemental) et monteur d’éléments préfabriqués en béton.

Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses de charpentes métalliques en Ontario :

• environ 5 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les monteurs/monteuses de charpentes métalliques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 68 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 9 %
• 54 % des monteurs/monteuses de charpentes métalliques travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des monteurs/monteuses de charpentes métalliques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 44 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi