Perspectives d’emploi Préposé/préposée à l'officine dans la Région d'Ottawa

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région d'Ottawa ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région d'Ottawa. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie (CNP 33103) dans la région d'Ottawa pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie dans la région d'Ottawa :

  • environ 1 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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