Perspectives d’emploi Infirmier auxiliaire diplômé/infirmière auxiliaire diplômée dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

On prévoit que la population de l’Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus augmenteront au cours des 20 prochaines années, ce qui contribuera à la demande pour cette profession. Le budget de 2023 de l’Alberta alloue 24,5 milliards de dollars aux services de santé en 2023-2024, soit une augmentation de 965 millions de dollars ou 4,1 % par rapport à 2022-2023. Cela comprend notamment l’inscription ciblée dans le domaine des soins de santé dans le but d’ajouter 1 800 nouvelles places à l’Université de l’Alberta et à l’Université de Calgary pour les aide-soignant(e)s, les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et le personnel infirmier diplômé au cours des trois prochaines années. L’Alberta prévoit de réformer la structure de gestion des services de santé de l’Alberta (SSA) cette année, ce qui pourrait avoir des conséquences pour les demandeurs d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

• les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 86 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %

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