Perspectives d’emploi Technicien prothésiste/technicienne prothésiste au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien prothésiste/technicienne prothésiste au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé (CNP 32129) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le gouvernement du Manitoba met actuellement en œuvre un plan d'action de 400 M$ pour les ressources humaines dans les soins de santé. La stratégie, initialement annoncée en 2022, vise à embaucher 2 000 travailleurs de la santé. 
• Les dépenses en soins de santé augmentent au Manitoba, grâce à la hausse de 980 millions de dollars des dépenses dans les services de soins de santé, les services aux aînés et les services de soins de longue durée, aux termes du budget provincial de 2024. La hausse du financement favoriserait l'offre de possibilités d'emploi dans le secteur des soins de santé.

Voici quelques faits saillants au sujet des autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé au Manitoba :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 49 %
  • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 25 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 15 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
• 67 % des autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 15 % des autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 28 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 71 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 33 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 20 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi