Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion de cas - services correctionnels dans la Région du Centre sud

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Centre sud ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Centre sud. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région du Centre sud pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région du Centre sud :

  • environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 62 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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