Perspectives d’emploi Directeur/directrice de mine en Alberta
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de mine en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Alberta
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche (CNP 80010) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche en Alberta :
- environ 7 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 45 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 23 %
- 82 % des directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 14 % des directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 2 340 null (Alberta) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
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Région : Alberta Profession : |
815 | 1410 | 2340 |
- Date de modification :