Perspectives d’emploi Coordonnateur financier/coordonnatrice financières en Ontario

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Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Tous les principaux secteurs de l’économie, principalement celui des services financiers et d’assurance, notamment dans les banques.
• Parmi les autres employeurs clés, notons les firmes de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus et de tenue de livres et les entreprises du secteur de la fabrication.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Étant donné que ces professionnels occupent divers rôles dans de nombreux secteurs, les perspectives d’emploi devraient être relativement stables au cours de la période de prévision.
• Les changements opérationnels dans les services financiers pourraient limiter la croissance potentielle de cet emploi.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Les postes de gestionnaires de la comptabilité et de l’audit peuvent exiger un titre professionnel reconnu.
• Les candidats possédant plusieurs années d’expérience en analyse financière seront avantagés.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• La région économique de Toronto compte une part supérieure à la moyenne des directeurs financiers/directrices financières en Ontario (62 %).

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs financiers/directrices financières en Ontario :

• environ 29 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 24 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 7 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
• 86 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 43 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 45 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 26 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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