Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante du dîner en Saskatchewan
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de surveillant/surveillante du dîner en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes (CNP 45100) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Une demande plus forte pour cette profession a donné lieu à la fermeture de certaines installations en raison de la pandémie et de l’expansion des tâches requises pour les maintenir. Toutefois, la demande sera modérée à mesure que progresse la reprise après la pandémie.
- En raison des conditions d’accès relativement faibles à l’emploi dans cette profession, la rotation du personnel peut être plus élevée.
Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes en Saskatchewan :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 27 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 73 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 25 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 75 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.
Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région du Nord | |
| Région de Prince Albert | |
| Région de Regina–Moose Mountain | |
| Région de Saskatoon–Biggar | |
| Région de Swift Current–Moose Jaw | |
| Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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