Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure en sécurité de réseaux au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ingénieur/ingénieure en sécurité de réseaux au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les spécialistes de la cybersécurité travaillent dans des sociétés de conseils en technologies de l’information, des sociétés de recherche et de développement en technologies de l’information et des unités de technologies de l’information dans les secteurs privé et public.
• L’essor du travail à distance a entraîné une hausse des tentatives de violations de réseaux de la part de cybercriminels, ce qui a donné du travail aux spécialistes de la cybersécurité dans ce domaine. La sécurité en matière de nuage et d’intelligence artificielle est également une tendance qui a un impact sur la profession.
• Il est important pour les travailleurs de cette profession de maintenir à jour leurs connaissances des nouveaux systèmes et technologies, des réglementations, et de connaître une variété de langages de programmation.

Voici quelques faits saillants au sujet des spécialistes de la cybersécurité au Nouveau-Brunswick :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 51 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 77 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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