Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en essai, réglage et équilibrage (ere) pour des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (cvc) en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne en essai, réglage et équilibrage (ere) pour des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (cvc) en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Une croissance économique positive est attendue au cours de la période de prévision, soutenant les possibilités d’emploi.
• Le vieillissement de la population active devrait favoriser les possibilités d’emploi pour cette profession.
• La croissance des services professionnels, scientifiques et techniques augmentera probablement la demande pour cette profession. La croissance des services de conception de systèmes informatiques, des assurances et des banques influence également la demande pour cette profession.
• À mesure que des technologies plus avancées – notamment l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et l’utilisation élargie des mégadonnées – continuent d’être intégrées dans les systèmes d’analyse financière, les employeurs peuvent exiger des compétences techniques élargies dans ces domaines de la part des employés potentiels.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises en Saskatchewan :

• environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 26 %
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 8 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 6 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 32 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 51 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 49 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 35 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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