Perspectives d’emploi Directeur principal/directrice principale de l’usine au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur principal/directrice principale de l’usine au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de la fabrication (CNP 90010) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • L’amélioration des chaînes d’approvisionnement mondiales a permis de relancer la croissance de la production dans le secteur manufacturier diversifié du Manitoba.
  • Le Conference Board du Canada prévoit une augmentation de la production manufacturière réelle du Manitoba tout au long de la période de prévision.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de la fabrication au Manitoba :

  • environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs/directrices de la fabrication travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 18 %
    • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 17 %
    • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 12 %
    • première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 10 %
    • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 9 %
  • 89 % des directeurs/directrices de la fabrication travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 19 % des directeurs/directrices de la fabrication sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 85 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 15 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Modérées
Région du Centre sud Modérées
Région d'Interlake Modérées
Région du Nord Indéterminées
Région de Parklands Indéterminées
Région du Sud-Est Bonnes
Région du Sud-Ouest Bonnes
Région de Winnipeg Modérées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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