Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la durabilité - développement immobilier à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de la durabilité - développement immobilier à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises (CNP 00012) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises à l'Île-du-Prince-Édouard :

• les cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 17 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
• 94 % des cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 6 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 62 % des cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 85 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 15 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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