Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure en applications des systèmes en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ingénieur/ingénieure en applications des systèmes en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel (CNP 21231) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le domaine des technologies informatiques est un important contributeur économique dans la province. Même si la région du Grand Vancouver compte la plupart des emplois du domaine, celles de Victoria et de l’Okanagan s’annoncent comme des centres technologiques.


Même si les activités du domaine ont régressé en 2024, les investissements progresseraient en raison de la baisse des taux d’intérêt

Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel en Colombie-Britannique :

  • environ 22 500 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 51 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 16 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
  • 79 % des ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 7 % des ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 83 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 17 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 52 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 31 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ ingénieur/ingénieure en applications des systèmes en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :