Perspectives d’emploi Assistant/assistante de rayon de boucherie - supermarché au Nouveau-Brunswick

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Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins (CNP 65102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Il s'agit d'une profession de premier échelon dont les exigences en matière de formation sont minimes, la main-d'œuvre est jeune et le travail à temps partiel est fréquent. Par conséquent, on s'attend à un nombre constant de possibilités d'emploi chaque année en raison du roulement du personnel, les travailleurs poursuivant d'autres carrières.
• La majorité des travailleurs de cette profession sont employés dans des épiceries, et une plus petite partie dans des magasins de marchandises diverses. Les perspectives sont légèrement meilleures de septembre à décembre, lorsque les détaillants se préparent pour la période des Fêtes. Les personnes prêtes à travailler selon un horaire souple, y compris les soirs et les fins de semaine, auront de meilleures perspectives d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins au Nouveau-Brunswick :

• environ 5 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 51 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 40 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 53 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 47 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 56 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 65 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 35 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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