Perspectives d’emploi Appariteur/apparitrice - services de bureau en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’appariteur/apparitrice - services de bureau en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• Les services de base comme les services administratifs sont liés à la conjoncture économique générale et au cycle économique de la province. Des perspectives positives de croissance économique pour 2025 et 2026 devraient soutenir une expansion modérée de l'emploi.
• Une croissance plutôt lente à très court terme et une embauche limitée en finances et services publics pourraient atténuer les gains d'emploi.
• La forte demande de main-d'œuvre en construction, en services de soins de santé ambulatoires ainsi qu'un nombre record d'inscriptions dans les écoles primaires et secondaires augmenteront probablement la demande pour cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'administration en Saskatchewan :

• environ 5 250 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 11 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 10 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 90 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 16 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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