Perspectives d’emploi Caissier/caissière au service à la clientèle à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière au service à la clientèle à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

L’inflation supérieure à la moyenne devrait entraîner des répercussions légèrement négatives sur le secteur des ventes au détail et nuire à l’embauche dans cette profession. L’expérience dans cette profession, surtout composée d’étudiants et de travailleurs âgés de moins de 25 ans, est souhaitable, mais non obligatoire. Les postes y sont habituellement à temps partiel, et le roulement du personnel entraînera des possibilités d’emploi. Les personnes disposées à travailler par quarts ou lors des fins de semaine pourraient être avantagées pour plusieurs possibilités de travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 7 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 47 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 35 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 45 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 55 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 44 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 53 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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