Perspectives d’emploi Caissier/caissière - commerce de détail et de gros dans la Région de Kingston–Pembroke

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Caissiers/caissières dans la Région de Kingston–Pembroke ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Caissiers/caissières dans la Région de Kingston–Pembroke. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières dans la région de Kingston - Pembroke :

  • environ 4 340 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Caissiers/caissières à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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