Perspectives d’emploi Soudeur/soudeuse par points au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de soudeur/soudeuse par points au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser (CNP 72106) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Selon le rapport Manitoba’s Labour Market Outlook pour 2022-2026, des pénuries de main-d’œuvre sont à prévoir dans les métiers de la construction pour la période de prévision.
• Les dépenses d’infrastructure provinciales pour la modernisation et la construction d’écoles, d’établissements de soins de santé et d’autoroutes seront favorables aux possibilités d’emploi dans le secteur non résidentiel au cours de la période de prévision.
• Les possibilités d’emploi en soudage dans le secteur manufacturier sont alimentées par l’amélioration des chaînes d’approvisionnement mondiales et la hausse de la demande d’équipement de transport.

Voici quelques faits saillants au sujet des soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser au Manitoba :

• environ 3 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 28 %
  • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 18 %
  • réparation et entretien (SCIAN 811) : 13 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 8 %
• 69 % des soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 6 % des soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de soudeur/soudeuse par points au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus