Perspectives d’emploi Recruteur/recruteuse d'adhérents au Québec
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Débouchés au Québec
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) (CNP 64101) au Québec pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession évolue en fonction des tendances qui influencent le commerce de gros et qui devraient demeurer positives au cours des prochaines années.
Les besoins dans l'industrie de la construction et dans la rénovation domiciliaire continueront à soutenir la demande pour les matériaux et les fournitures de construction, favorisant ainsi l'emploi chez les grossistes-distributeurs qui transigent directement avec les entrepreneurs.
Toutefois, la croissance de l'emploi pourrait s'essouffler graduellement. L'inflation et la hausse des taux d'intérêt, causant une perte de pouvoir d'achat des ménages, pourraient provoquer une diminution de leur consommation, ce qui affecterait davantage les grossistes-distributeurs qui fournissent la marchandise aux détaillants.
Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées et limitées dans six régions.
Voici quelques faits saillants au sujet des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) au Québec :
- environ 51 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 41 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 67 % des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 18 % des représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 67 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 33 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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