Perspectives d’emploi Entrepreneur/entrepreneuse en rénovation en Saskatchewan

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’entrepreneur/entrepreneuse en rénovation en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• On s'attend à une forte demande pour cette profession puisque l'accroissement démographique récent favorise la demande de construction résidentielle. Les mises en chantier devraient rebondir à un sommet en 2028 après avoir diminué en 2023 et en 2024, l'emploi en construction résidentielle devrait augmenter d'ici 2028.
• Le gouvernement fédéral et le gouvernement provincial réalisent des investissements dans le logement abordable.
• Les activités de rénovation et d'entretien résidentiels devraient imiter la construction résidentielle et croître considérablement à court terme pour atteindre un sommet en 2028. 
• À long terme, l'industrie est confrontée au défi du vieillissement de la main-d'œuvre.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire en Saskatchewan :

• environ 4 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 56 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 76 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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