Perspectives d’emploi Entrepreneur/entrepreneuse en rénovation en Ontario

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’entrepreneur/entrepreneuse en rénovation en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

• Les entreprises de construction qui œuvrent principalement dans le domaine de la construction résidentielle.
• Le travail autonome est courant.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• Les activités de construction devraient être favorables partout en Ontario au cours de la période de prévision, favorisant l'emploi des gestionnaires et rénovateurs/rénovatrices en construction domiciliaire.
• Les investissements dans de nouveaux logements.
• Demande constante de travaux de rénovation domiciliaires.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
• La certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) peut être considérée comme un atout.
• Les constructeurs et les vendeurs d'habitations doivent obtenir un permis de l'Office de la réglementation de la construction des logements de l'Ontario.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Un permis de conduire valide peut être requis pour se rendre sur divers sites.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire en Ontario :

• environ 66 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 45 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 74 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 94 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 6 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 11 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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