Perspectives d’emploi Chef d'équipe d'exploitation - pâtes et papiers au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef d'équipe d'exploitation - pâtes et papiers au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes dans la transformation des produits forestiers (CNP 92014) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes dans la transformation des produits forestiers au Québec :

  • environ 4 200 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les surveillants/surveillantes dans la transformation des produits forestiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 52 %
    • fabrication du papier (SCIAN 322) : 34 %
  • 81 % des surveillants/surveillantes dans la transformation des produits forestiers travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des surveillants/surveillantes dans la transformation des produits forestiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 92 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 8 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 35 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Abitibi-Témiscamingue Bonnes
Région du Bas-Saint-Laurent Modérées
Région de la Capitale-Nationale Bonnes
Région du Centre-du-Québec Bonnes
Région de Chaudière-Appalaches Bonnes
Région de la Côte-Nord Bonnes
Région de l'Estrie Bonnes
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Bonnes
Région de Lanaudière Bonnes
Région des Laurentides Modérées
Région de Laval Modérées
Région de la Mauricie Bonnes
Région de Montréal Modérées
Région de la Montérégie Bonnes
Région du Nord-du-Québec Bonnes
Région de l'Outaouais Modérées
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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