Perspectives d’emploi Agent/agente de fiducie - affaires personnelles à Terre-Neuve-et-Labrador

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les autres agents financiers/agentes financières (CNP 11109) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette catégorie professionnelle est particulièrement sensible aux changements dans les secteurs de la finance et de l'assurance, car presque tous les agents financiers y sont employés, entre autres dans des institutions financières telles que les banques, les entreprises d'investissement et de valeurs, les maisons de courtage et les compagnies d'assurances. Cette catégorie professionnelle comprend plusieurs professions reliées à la finance qui se ressemblent, mais dont les tâches sont légèrement différentes et pour lesquelles la formation et l'expérience exigées sont différentes. Les personnes ayant des connaissances et de l'expérience dans certains domaines, notamment la planification financière, les fonctions de crédit, les fonctions d'assurance, la souscription d'actifs ou l'analyse financière, pourraient jouir de meilleures possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des autres agents financiers/agentes financières à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les autres agents financiers/agentes financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 54 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 28 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
• 82 % des autres agents financiers/agentes financières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 22 % des autres agents financiers/agentes financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 32 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 68 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 48 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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