Perspectives d’emploi Commis à la saisie de données près de Whitehorse (YT)

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les commis à la saisie de données (CNP 14111) au Yukon pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les postes dans cette profession sont principalement de premier échelon.
• Les initiatives de transformation numérique, dont la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient modérer la croissance de l'emploi et modifier certaines tâches.

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la saisie de données au Yukon :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les commis à la saisie de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 56 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 9 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 57 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 42 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 50 % des commis à la saisie de données travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 27 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi