Perspectives d’emploi Hygiéniste en orthodontie dans la Région de Yorkton–Melville

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Hygiénistes et thérapeutes dentaires dans la Région de Yorkton–Melville ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Hygiénistes et thérapeutes dentaires dans la Région de Yorkton–Melville au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les hygiénistes et thérapeutes dentaires (CNP 32111) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des hygiénistes et thérapeutes dentaires dans la région d'Yorkton - Melville :

  • environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les hygiénistes et thérapeutes dentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Hygiénistes et thérapeutes dentaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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