Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante du nettoyage de tapis dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans la Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des services de nettoyage (CNP 62024) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des services de nettoyage dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 39 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 28 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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