Perspectives d’emploi Auxiliaire juridique - droit des sociétés en Ontario
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’auxiliaire juridique - droit des sociétés en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Ontario pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d’employeurs?
- Administrations publiques
- Services juridiques
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?
- La demande constante de services juridiques dans l’ensemble pourrait contribuer à favoriser l’emploi dans cette profession
- Il y a une demande de services juridiques plus abordables, mais les techniciens juridiques ne peuvent offrir qu’une certaine gamme de services
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Le Barreau de l’Ontario réglemente la profession de techniciens/techniciennes juridiques et leur octroie des permis en Ontario
Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Ontario :
- environ 22 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 26 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 26 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 25 %
- services juridiques (SCIAN 5411) : 21 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 74 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 18 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 82 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 50 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 33 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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