Perspectives d’emploi Facteur/factrice à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de facteur/factrice à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les facteurs/factrices (CNP 74101) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La plupart des professionnels dans le domaine travaillent pour la Société canadienne des postes. L'utilisation accrue des communications numériques a nui considérablement aux services postaux. L'envoi de lettres par la poste connaît une diminution. L'envoi de factures et de relevés bancaires, qui représentait autrefois une grande partie du volume du courrier, a chuté considérablement, alors que près de 75 % des Canadiens utilisent désormais la facturation électronique et les services bancaires en ligne.

De plus, l'utilisation croissante des boîtes aux lettres communautaires a permis de réaliser des économies dans la livraison du courrier, ce qui a limité la demande de facteurs. L'augmentation de la livraison de colis, favorisée par la popularité accrue des achats en ligne, a un peu modéré la diminution du volume du courrier.

Voici quelques faits saillants au sujet des facteurs/factrices à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les facteurs/factrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 76 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 72 % des facteurs/factrices travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 57 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 42 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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