Perspectives d’emploi Portier/portière (sauf hôtels) dans la Région du Nord-du-Québec

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région du Nord-du-Québec au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 28 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %

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