Perspectives d’emploi Directeur/directrice de l'analyse des systèmes et du traitement des données en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de l'analyse des systèmes et du traitement des données en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gestionnaires des systèmes informatiques (CNP 20012) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Les professions dans l’industrie de la TI continuent de connaître une forte demande, étant donné que celle-ci se retrouve en croissance en Colombie-Britannique. L’emploi dans ces professions a augmenté considérablement pendant la pandémie de COVID-19, avec une légère diminution alors que les employeurs se sont adaptés à la réalité de l’après-pandémie. La demande est concentrée dans la région du Lower Mainland--Sud-ouest, où un grand nombre d’entreprises de technologie possèdent des bureaux dans le Grand Vancouver.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires des systèmes informatiques en Colombie-Britannique :

  • environ 12 600 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les gestionnaires des systèmes informatiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 42 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 11 %
  • 88 % des gestionnaires des systèmes informatiques travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 9 % des gestionnaires des systèmes informatiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 78 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 22 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 39 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de l'analyse des systèmes et du traitement des données en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :