Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de la dotation dans la Région du Sud

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région du Sud au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région du Sud pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région du Sud :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 46 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
  • autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 21 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi