Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de la dotation dans la Région d'Annapolis Valley

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région d'Annapolis Valley au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région d'Annapolis Valley :

• environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 34 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi