Perspectives d’emploi Gérant/gérante d'hébergement dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des services d'hébergement dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des services d'hébergement dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • L'industrie des services d'hébergement et de restauration affichait le taux de postes vacants le plus élevé parmi les industries de la province au cours du premier semestre de 2024, signe qu'il y a des emplois qui demeurent inoccupés.
  • L'emploi dans les services d'hébergement demeure sensible aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, qui dépendent de la conjoncture économique.  
  • La demande de services d'hébergement en Alberta devrait continuer à croître au cours de la période de prévision en raison de l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
  • Les employeurs des services d'hébergement ont de la difficulté à recruter et à conserver des employés à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences en matière d'embauche pourraient être plus souples, du moins à court terme. 
  • De nombreuses régions de la province se remettent des feux de forêt de 2024, y compris la ville de Jasper, qui a été détruite à 30 %. La reconstruction de la ville pourrait avoir une incidence sur cette profession à court terme.
  • La région économique de Banff-Jasper-Rocky Mountain House dépend fortement du tourisme.
  • Il est probable que la région demeure une destination touristique de choix, ce qui accroît le besoin de pourvoir les postes dans des professions connexes.
  • De plus, Banff-Jasper-Rocky Mountain House affichait le taux de postes vacants le plus élevé parmi les régions économiques de la province au cours de la première moitié de 2024, ce qui indique que des emplois restent à combler.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

  • environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des services d'hébergement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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