Perspectives d’emploi Directeur/directrice d'organisme de bienfaisance au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice d'organisme de bienfaisance au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles (CNP 00013) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles au Yukon :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 87 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 84 % des cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 20 % des cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 17 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 83 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 40 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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