Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de poids lourd en Nouvelle-Écosse

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de poids lourd en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conducteurs/conductrices de camions de transport (CNP 73300) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande de conducteurs de camion de transport est forte et devrait augmenter à un rythme plus soutenu, car une grande partie des conducteurs atteindront l’âge de la retraite au cours des prochaines années. Le besoin de conducteurs est particulièrement aigu dans le secteur du camionnage à longue distance en raison du mode de vie plus difficile qui y est associé. Pour augmenter l’offre de travailleurs, le secteur du camionnage fait appel à des groupes démographiques sous-représentés et à de nouveaux arrivants.

Malgré ce grand besoin de conducteurs, les candidats ayant peu ou pas d’expérience, ou encore âgés de moins de 21 ans, pourraient avoir du mal à trouver un emploi en raison des exigences relatives aux assurances et de leurs coûts. Les candidats doivent aussi avoir 21 ans pour franchir la frontière canado-américaine.

Les chercheurs d’emploi pourraient tirer profit des programmes offerts par les employeurs pour attirer des travailleurs, comme le subventionnement des frais de scolarité et le versement de primes fondées sur la productivité. La nature mobile de cette profession permet souvent aux routiers de vivre dans la collectivité de leur choix. Compte tenu du besoin pressant de travailleurs dans cette profession, les demandeurs ne devraient pas avoir une grande de difficulté à trouver du travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des conducteurs/conductrices de camions de transport en Nouvelle-Écosse :

• environ 6 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conducteurs/conductrices de camions de transport travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 46 %
  • construction (SCIAN 23) : 14 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 60 % des conducteurs/conductrices de camions de transport travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 11 % des conducteurs/conductrices de camions de transport sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 28 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 24 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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